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Basicコース

ファイナンス、ガバナンス、M&Aなど、社外取締役が現場で直面するテーマを実践的に学ぶコース。全36回・18ヶ月。 リアル講義会場 東京都千代田区(神田駅周辺の外部会議室を予定) 300,000円(税別)/6か月(12回)

対象者

  • 上場企業社外取締役・監査役(現任)
  • 社外取締役・監査役就任を展望する弁護士・会計士・税理士等
  • 企業経営幹部(部長、執行役員、子会社の役員兼務など)で、企業経営に対する理解に不安を感じている方
  • 今後のキャリアについて悩んでいる方
  • 将来の企業経営への参画に備え、企業経営の本質を学びたい方

講義形式

基本的にはIntroductionコースと同じ進め方ですが、本コースでは最低限の予習を前提に、「必要にして十分な知識の確認と本質的な理解」を丁寧に促します。

月2回各90分、うち1回はリアル講義(都内会場)、1回はWeb(Zoom)で開催します。

Curriculum

カリキュラム

No.テーマ内容
1-2企業活動と会計3つの会計基準 / B/S・P/L・C/Fの読み方
(ケース・スタディ)D社とE社の財務状況を比較する
3-4デリバティブ為替予約 / 通貨オプション・スワップ / 通貨スワップ
(ケース・スタディ)デリバティブの利用目的と効果
5-6引当・償却・減損引当 / 償却 / 減損会計
(ケース・スタディ)固定資産 / のれん・商標権 / 営業権等の減損
7-8税効果・退職給付・年金財政税効果会計 / 繰延税金資産 / 退職給付 / 年金財政
(ケース・スタディ)退職給付・年金財政の仕組み
9-10資金調達の基本資金調達の目的と手段(銀行借入を中心に)
金融機関との付き合い方 / 商品・サービスと取引上の留意点
11-12リスク管理の実際リスクの定義・分類 / リスク管理の実際 / 体制と責任・権限
(ケース・スタディ)リスクの特定と評価、対応策の検討
13-14コンプライアンスと不祥事コンプライアンスの本質 / 不祥事の類型・原因と社外取締役の役割
(ケース・スタディ)事案の根本原因と社外取締役の役割
15-16人事の現場・人事の本質(ケース・スタディ)メンタルヘルス / ハラスメント / 女性活躍推進
人事の本質 — 制度と運用 / 評価と報酬 / 採用と退職 / 異動と昇格
17-18M&A(買収まで)案件検討のプロセス
FA選任 / DD / スキーム・企業価値算定 / 資金調達 / 機関決定 / 公表
19-20買収スキーム・ファイナンススキーム / 企業価値算定 / 資金調達手段
(ケース・スタディ)企業価値算定と資金調達手段
21-22M&A(買収後)PMIの実務 / のれん等の会計処理 / 減損判定
(ケース・スタディ)減損の兆候から減損処理まで
23-24経営計画策定と読み方経営ビジョン / 事業戦略 / 計数計画 / 業務計画 / PDCA
(ケース・スタディ)F社の経営計画を読んでみる
25-26ガバナンスと企業倫理コーポレートガバナンス / 内部統制 / 取締役会
(ケース・スタディ)企業倫理
27-28企業再編持株会社 / 合併 / 会社分割 / 事業譲渡 / 買収防衛策
(ケース・スタディ)買収防衛策の可否 / アクティビスト対策
29-30買収提案・機関決定・インサイダー取引重要事実 / 取締役会審議のポイント / インサイダー構成要件と防止措置
(ケース・スタディ)重要な意思決定、インサイダー取引
31-32企業税務損金不算入 / 親子間取引 / 移転価格 / 経営者保険 / M&A税制
(ケース・スタディ)税務上の懸念と対応
33-34監査の役割三様監査 / 監査の高度化
35会社法の要請取締役の権限 / 義務・禁止行為 / ソフトロー
36取締役の資質(まとめ)取締役の期待要件 — 理想と現実

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